技能要求：
信息管理与信息系统
人事模型：

原则性强：因为有规章制度的建立与执行，必须做到公平公正，不能偏袒。

亲和力强：有亲和力保证了大家对此人的亲切感，不然可能有什么人家不愿和你说那么多。

激励能力强： 能够通过自己的努力去影响到他人，感染与提高他人。

耐心，细心：因为计算工资需要有非常大的耐心。

岗位职责：

1 招聘：撰写招聘文案，发布、刷新、邀约上门，做初步面试

2 员工关系：了解员工心态与动向，采取方法实施影响，积极向上

3 培训：组织员工培训

4 规章制度的建立与实施

5 考勤管理：对考勤进行管理

6 计算工资：所有人员工资计算

7 社保办理：办理5险一金