技能要求:
信息管理与信息系统
人事模型:
原则性强:因为有规章制度的建立与执行,必须做到公平公正,不能偏袒。
亲和力强:有亲和力保证了大家对此人的亲切感,不然可能有什么人家不愿和你说那么多。
激励能力强: 能够通过自己的努力去影响到他人,感染与提高他人。
耐心,细心:因为计算工资需要有非常大的耐心。
岗位职责:
1 招聘:撰写招聘文案,发布、刷新、邀约上门,做初步面试
2 员工关系:了解员工心态与动向,采取方法实施影响,积极向上
3 培训:组织员工培训
4 规章制度的建立与实施
5 考勤管理:对考勤进行管理
6 计算工资:所有人员工资计算
7 社保办理:办理5险一金