盛虹控股集团创立于1992年，是石化炼化、新能源、新材料、高端纺织全产业链一体发展的国际化高新技术产业集团。自创立以来，始终与国家战略同频，专注实体经济发展，现拥有上市公司1家（东方盛虹，000301），在上海、香港、新加坡设立分支机构，业务遍及全球。2023年，盛虹控股集团位列“世界500强”第171位、“中国企业500强”第66位、“中国民营企业500强”第11位、“中国制造业民营企业500强”第7位。
盛虹石化产业集团是盛虹控股集团倾力打造的创新型、生态型产业集群，位于国家东中西区域合作示范区（连云港徐圩新区），规划面积约16平方公里，集生产研发、物流配套等功能于一身，坚持炼化一体、高端新材料全产业链均衡发展。目前，盛虹石化已投资约2000亿元，布局建设了1600万吨/年炼化一体化、240万吨/年醇基多联产、70万吨/年丙烷产业链、390万吨/年PTA等重大项目，并完整配套了超500万立方米仓储罐区、江苏首个30万吨级原油泊位、多个10万吨级至5万吨级液体化工泊位，以及热电联产等项目，逐步构建了“油、煤、气”三头并举、“芳烃”“烯烃”双链并进的发展模式，是国家七大世界级石化产业基地中极具影响力的支柱品牌。
在新时代新发展理念引领下，盛虹石化正依托世界领先的核心原料大平台，聚焦战略性新兴产业转型，全面深入推进核心原料平台+新能源、新材料等多元化产业链条的“1+N”战略布局，围绕“绿色、低碳、循环”，全力打造具有“强大基础原材料保障能力、世界一流的新能源新材料研发与供应能力”的高新技术产业集团，全面建设具有全球竞争力的世界一流企业。
一、员工发展与培养
盛虹人秉承“安全、诚信、创新、超越”的核心价值观，高度重视员工的可持续发展和多元化培养。针对不同岗位特点、要求，根据“分类分层分级”的原则，构建一线班组长、中层管理岗、高层精英岗“三位一体”的培训体系。
公司成立自己的企业大学——盛虹人才研修院，新虹人入职后通过岗前培训、现场监护、实习轮岗、师带徒等多种形式，将技能提升渗透在日常工作中，帮助职场华丽转变。
公司运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力。
二、企业福利与待遇
全面薪酬=固定工资+绩效奖金+福利保障（高温津贴、夜班津贴、值班津贴、工龄工资）+综合补贴+年度奖金+长期股权激励。