一、任职资格：
1、负责公司HR职能工作的统筹，搭建公司人才梯队、重点完成人才引进、岗位考核、绩效应用等；
2、有过企业或人力资源行业的HR职能经验优先；

二、任职要求：
1、年龄：符合法定年龄；
2、能够熟练操作office办公软件，精通Excel等办公软件，
3、具有较强的文字表达能力和语言组织能力，具有较好的口才演说能力，有企业人力资源岗、培训岗经验者优先；
4、女性优先，身高160cm以上，形象气质佳，持有C1驾照，熟练驾驶准驾各类车型，接受出差；
5、认同公司企业文化，愿意与公司并肩战斗；具有较好的职业操守；