岗位职责：
1.参与日常招聘工作，协助营销团队进行人才招聘、面试安排及接待等工作。
2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才。
3.配合办理员工入离职手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。
4.其他HR相关工作。
职位要求：
1.本科学历，人力资源、心理学、法律、工商管理、市场营销等相关专业。
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力。
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，乐于沟通。
4.适应出差。
五险一金、周末双休、良好的办公环境、免费的通勤车和员工餐。