浙江万里扬股份有限公司2026骄扬计划招聘简章
一、计划背景与目标
"骄扬计划"是浙江万里扬股份有限公司针对高端制造领域技术人才储备的战略性培养项目，旨在通过系统化培养机制，吸引并培育具备创新潜力与技术攻坚能力的机械专业本科毕业生，为公司工艺优化、产品研发、质量管控及供应链管理等核心业务输送复合型技术骨干。计划培养周期为2年，采用"导师制+项目制+轮岗制"三维培养模式，助力学员快速成长为行业技术专家。
二、岗位定位与核心价值
岗位定位：技术序列储备人才（工艺/研发/质量/采购方向）
核心价值：
1.参与公司核心技术攻关与工艺革新项目；
2.主导或协助完成机械产品全生命周期质量管控；
3.推动供应链优化与成本降低；
4.为公司技术传承与创新提供持续动力。
三、任职资格
基本条件：
1.本科院校机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业2026届应届毕业生；
2.学习成绩前30%，获得奖学金优先；
3.通过CET-4（550分以上），具备技术文档读写能力。
专业能力要求：
1.熟练使用二维、三维等设计软件；
2.掌握机械原理、材料力学、公差配合等核心课程；
3.具备机械加工工艺编制、质量检测分析或供应链管理基础；
4.有机械创新设计竞赛/科研项目经历者优先。
素质要求：
1.具备强烈的技术钻研精神与问题解决能力；
2.良好的跨部门协作意识与沟通表达能力；
3.能适应短期车间实践（1-3个月）与长期项目攻坚。
四、培养路径与晋升机制
培养阶段：
第1年：基础技能强化（现场实践操作培训、工艺文件编制、质量检测实操）
第2年：项目实战（参与新产品研发/工艺优化/供应链改进项目）
晋升通道：
技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→技术专家
管理序列：项目主管→部门经理→技术总监（需通过管理培训）
薪酬福利：
具有竞争力的薪资结构（含绩效奖金、项目奖金）
入职即缴五险一金
提供免费技术培训、职业等级认证支持
享受节日礼金、免费工作餐、免费住宿、团建活动等
五、申请方式

请将个人简历（含成绩单、获奖证书、项目经历）发送至：hr@，邮件主题注明"骄扬计划-姓名-学校-专业"。我们将优先安排通过初筛的候选人参加技术面试。