制造技术

工艺开发岗

材料学、电子封装、电气工程、信息工程、机械工程

潍坊、青岛、无锡、东莞、上海

生产工艺岗

机械类、材料工程、自动化、智能制造等

潍坊、青岛、威海、深圳、东莞

生产计划调度岗

国际经济与贸易、机械、物流、会计、数学

潍坊、青岛

生产编程岗

机械设计及其自动化

潍坊、东莞

品质管理岗

工科

潍坊、青岛、深圳、威海、无锡、东莞、上海

自动化设备岗

电气、控制工程、视觉、深度学习、自动化、机械相关

潍坊、青岛、上海、东莞

模具设计岗

机械工程、材料成型及控制工程

潍坊、威海、东莞、无锡

精密制造工程岗

机械设计及其自动化

潍坊、东莞

生产技术岗

机械工程、自动化、材料成型及控制工程

潍坊

工装设计与制造岗

机械工程、材料成型及控制工程

潍坊、无锡、东莞

组装工艺岗

机械工程、自动化、电子信息、物理学

潍坊、青岛、威海、深圳、东莞

测试工艺岗

信息与通信工程，控制工程，计算机、材料工程、微电子、集成电路等专业

潍坊、青岛、深圳

产品分析改善岗

工科

潍坊、青岛、东莞

精益工程岗

工业工程

潍坊、威海、东莞

生产设备岗

机械工程、自动化

潍坊、青岛、威海、无锡、东莞

营销

商务拓展岗

机械、国际经济与贸易专业、语言优势可放宽

潍坊、青岛、深圳、东莞、日本

业务管理岗

国际贸易、英语等

潍坊、青岛

职能

人力资源岗

工商管理、心理学

潍坊、东莞

行政管理岗

电子、国际贸易、供应链、物流等相关专业、食品工程专业、艺术设计专业

潍坊、青岛

经营分析岗

财经类专业

潍坊、青岛、东莞

财务管理岗

财经类专业

潍坊、青岛、东莞

安全管理岗

信息安全、安全工程、应急管理、环境工程、消防工程等

潍坊、威海、东莞

薪资待遇

有竞争力的薪资

人才补贴
  （潍坊政府补贴，具体以政府公文为准）

● 博士：双一流高校每人每月6000元，补助期限5年；非双一流高校每人每月6000元，补助期限3年

● 硕士：双一流高校每人每月2000元，补助期限5年；非双一流院校每人每月2000元，补助期限3年

● 本科：双一流高校每人每月1000元，补助期限5年；非双一流院校每人每月1000元，补助期限3年

短期激励

● 入职第1年即可享受年终奖，具体依据公司当年度经营业绩和个人绩效确定，详见当年度奖金方案

● 入职2年以上，表现优异的歌尔之翼，可获得公司对关键绩优人才的特殊激励

长期激励

● 入职3~6年，快速成长的歌尔之翼可参与公司的长期激励计划

保险福利

● 公司按法定缴纳五险一金
  ● 除五险一金外，公司提供团体意外险

住房福利

● 公司提供2年住宿保障

● 公司提供高品质自建房源，员工可享安家基金+购房优惠

● 公司为歌尔之翼提供内购房补贴，其中本科/硕士/博士可享受8/10/12万元的基础补贴，及0-5万元的绩优补贴（1年绩优对应1万元）

● 除公司住房政策外，可享受潍坊市人才安居工程：在市区购买首套住房的，可享受一次性购房补贴：博士30万元、硕士12万元、本科8万元

教育福利

● 子女教育：公司提供幼儿园-小学-初中优质教育资源，员工可享入学优惠，7折

● 学历提升：公司与双一流大学开展高校合作（目前合作山大/人大），员工可享本地授课学习、学费优惠

休息休假

●  公司在提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休假外，可按公司考勤规定享受弹性班次、因私外出假期等

其他福利

● 节日福利（中秋+春节）、健康体检、团购优惠、集体婚礼、家属开放日、运动会、年会表彰等

职业发展

培养体系

● 公司提供完善的培养计划，包括入职集训融入、歌尔之翼专项培养、高潜后备培养，帮助歌尔之翼对公司的战略、文化、业务、产品等快速熟悉，助力成长为高潜后备、业务骨干

● 除专项培养外，每名歌尔之翼配备经验丰富的资深导师，进行一对一全面辅导，助力歌尔之翼快速融入、加速成长

成长发展通道

● 歌尔之翼享受晋升发展专项保护政策，助力歌尔之翼快速成长、及时认定，同时按歌尔之翼的成长发展及职业规划，匹配管理通道或专业通道

● 表现优异者入职3~5年，可成长为部长或高级工程师；5~10年，可成长为总监或领域专家