中石化胜利建设工程有限公司

宣讲主题:中石化胜利建设工程有限公司2026年校园招聘   查看详情

开始时间:2025/10/10 14:30:00

结束时间:2025/10/10 16:00:00

举办院校:河南科技大学

举办场地:开元公教三102开元公教三102开元公教三102102

联系人:邢旭

联系电话:18366930119

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宣讲说明


中石化胜利建设工程有限公司

2026年校园招聘简章

中石化胜利建设工程有限公司总部位于美丽的“石油之城”--山东省东营市。公司作为中国石化历史悠久、技术领先的土木工程建筑施工企业,始建于1974年,是是中国石化业系统内最大、资质最全的土木工程承包商,为中石化业内各大油田及炼化企业的改扩建提供施工建设服务。

公司拥有公路工程、建筑工程、水利水电工程、市政公用工程4项施工总承包壹级资质,地基基础工程、建筑装修装饰工程、消防设施工程、钢结构工程、公路路面工程5项专业承包壹级施工资质,机电工程、石油化工工程、港口与航道工程3项施工总承包贰级资质等多种企业资质。

先后被评为“全国文明单位”“全国重合同守信用企业”“全国优秀施工企业”“中国建筑业总承包50强”“水利安全生产标准化一级单位”“公路工程安全生产标准化一级单位”“AAA企业信用等级企业”等。公司拥有良好的社会信誉,获得4项鲁班奖、3项詹天佑奖、11项国家优质工程奖、4项国家市政金杯等共计24项国家级奖项、103项省部级奖项。

一、基本条件

2026年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外),回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在20251月1日至202612月31日期间)。遵纪守法,品行端正,无不良行为记录,热爱石油石化事业,认同中国石化企业文化和价值观;身心健康,无传染病、精神病、职业禁忌症,愿意去项目且能够适应项目一线工作环境,服从分配。

外语要求:本科:限英语,英语四级(CET-4)425分及以上;或雅思6分及以上;或新托福80分及以上硕研:限英语,英语六级(CET-6)425分及以上;或雅思6分及以上;或新托福80分及以上。

二、招聘岗位

1.工民建及新材料岗15人(学历要求:本科)

专业要求:土木工程、土木水利与海洋工程、土木水利与交通工程、水利水电工程、城市地下空间工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、道路桥梁与渡河工程、港口航道与海岸工程、建筑环境与能源应用工程、工程造价、工程管理、工程力学、材料科学与工程、材料化学、金属材料工程、力学       

2.工程测量与岩土岗2人(学历要求:本科)

专业要求:测绘工程、导航工程、地理空间信息工程、遥感科学与技术、地质工程、勘查技术与工程

3.炼油化工建造岗3人(学历要求:本科)

专业要求:化学工程与工艺、材料化学、金属材料工程、过程装备与控制工程、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、力学、工程力学

4.新能源生产制造岗12人(学历要求:本科)

专业要求:能源与动力工程、能源互联网工程、新能源科学与工程、氢能科学与工程、能源化学工程、智慧能源工程、电气工程与智能控制、电缆工程、建筑电气与智能化、机械工程、机械设计制造及其自动化、增材制造工程

5.机电仪控建设岗22人(学历要求:本科)  

专业要求:机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、增材制造工程、智能测控工程、柔性电子学、电气工程及其自动化、自动化、电气工程与智能控制、信息工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、人工智能、海洋信息工程

6.安全环保管理岗5人(学历要求:本科)

专业要求:安全工程、应急技术与管理、职业卫生工程、化工安全工程、环境工程、安全与环境工程、环境安全工程、环境生态工程、海外安全管理

7.财会管理岗4人(学历要求:硕研、本科)  

专业要求:财务管理、会计学

三、招聘程序

毕业生招聘按照网上报名、资格审查、统一初选考试、测试面试、人选公示等程序进行。招聘不以任何形式收取报名费、保证金等。

1.报名及资格审查。20259月25—11月1517:00,中国石化招聘网站,选择【校园招聘】,【注册】后点击【招聘信息】,搜索输入【中石化石油工程建设有限公司】应聘相关岗位。

特别说明:中石化胜利建设工程有限公司为中石化石油工程建设有限公司的全资子公司,简称胜利建工公司

2.初选考试。202511月23日下午15:00—16:35。

3.测试面试。202511月28—20261月31日。

4.人选公示。20261月31日前。

四、工作期间基本待遇

1.公司执行中国石化集团统一的薪酬体系,薪酬结构中主要包括:基本薪酬、绩效奖金、津补贴、员工福利等,公司薪酬分配原则主要是聚焦岗位价值和业绩贡献,向一线岗位倾斜,努力构建“干多干少不一样,干好干坏不一样,干与不干不一样”的差异化薪酬分配体系。

2.为切实保障员工利益,建立丰富的员工福利体系,基本福利主要有险两金”,包括养老保险、医疗保险(基本医疗+补充医疗)、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等,另外缴纳重大疾病医疗作为员工基本保障各类保险都严格按照国家规定的标准和比例缴纳。

3.公司设置有完整的三支序列成长通道:管理序列、专业技术序列以及技能操作序列,新入职毕业生进入技术子序列进行培养学习及工作。公司根据员工个人成长,合理规划,三个序列纵向畅通,横向贯通。

五、联系方式

联系部门:胜利建工公司党委组织部(人力资源部)

人:老师

联系电话:13305465166

人:老师

联系电话:18366930119

 

 


  • 邮编:471023
  • 服务邮箱:kdjy@haust.edu.cn
  • 联系电话:0379-64231176 
  • 院校地址:中国洛阳开元大道263号
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