人数

性别

学历

需求专业

相关要求

1

技术开发中心

减速器研发工程师

3

男女不限

硕士

机械工程、电气工程及其他相关专业（轴承相关专业优先）

1、具有1-2年减速器（重点谐波或RV的）设计及分析经验；
2、掌握2D、3D图纸绘制，熟悉减速器设计原理、齿轮加工工艺，性能参数特点；
3、具有较强的组织协调能力及团队管理能力；
4、具备优秀的语言表达能力、自驱力，抗压力；
5、有责任心、钻研、进取。

2

微型电机应用工程师

2

男女不限

硕士

1、具有1-2年微型电机设计经验，对目前市场微小型电机有较深的理解及认知，同时有微型电机应用项目的实操经验；
2、具有较强的组织协调能力及团队管理能力；
3、具备优秀的语言表达能力、自驱力，抗压力；
4、有责任心 、钻研、进取。

3

轴承应用工程师

3

男女不限

硕士

1、硕士及以上学历，轴承或机械等相关专业；
2、1-3年以上轴承行业工作经验，具备轴承产品的应用或技术支持经验优先；
3、熟悉各类轴承相关的实验及分析；
4、具备优秀的协调与沟通能力，较强的抗压能力，团队协作能力强，勤奋好学，主观能动性强。

4

材料工程师

2

男女不限

本科

金属材料、材料科学与工程或相关专业

1、本科及以上学历，金属材料、材料科学与工程或相关专业背景；
2、熟悉常用金属材料的理化性能及加工工艺，掌握金相分析技术；
3、具备一年以上机械材料加工行业经验，有独立解决复杂技术问题能力；
4、熟练使用Office办公软件及CAD绘图工具，具备良好的数据分析与文档撰写能力；
5、工作严谨负责，具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队协作精神。

5

设备制造部

设备制造工程师

2

男女不限

本科

机械机电类相关专业

岗位职责：
负责机械设备，零部件的方案设计、结构设计，完成三维建模，二维工程图纸输出，编制BOW物料清单，技术说明，装配工艺文件。
招聘要求：
1、熟悉机械原理，公差配合、材料、热处理、传动机构等；
2、具有优秀的沟通协助能力、自驱学习能力；
3、具有较强的抗压能力，工作严谨，能接受加班。

6

技术开发中心

储备干部

5

男

本科

机械类、轴承类相关专业

1、轴承设计与制造、机械类相关专业        

2、熟练制图，优秀的表达能力、沟通力 、钻研、进取，向上，有责任心